2006年8月18日，我被男朋友强奸。第二天，我强忍住眼泪，在电话里向一个陌生人撒了谎，我编造了为什么没能参加第二轮面试的理由。那是来自我应聘公司的电话，事实上，我急需这份工作。我挂电话之后，看到了一条他发来的短信：「这还没完，我们之间永远不会完……」

第三天，我去参加了第二轮面试，面试地点是芝加哥的西亚士大厦星巴克。在搭乘火车去参加面试的路上，我一路不停地张望周遭，身体止不住发抖。那时，我急需要一份工作。两周之前，我被塔吉特解雇，看不到未来。我知道进入大楼需要安检，那里有一个金属探测器，我这才压制住自己随身带把小刀自卫的冲动。

面试官问：「如果妳看到一个同事偷东西，妳会怎么办？」

我的大脑飞转。为了一份时薪7.75美元的屁工作，我冒着生命危险离开了家，我不只值这么点吧？我们都不只值这么点吧？

「我当然会立刻上报管理人员，我强歼无法理解一个人为什么会偷公司的东西……」

我说了她们想要的回答。

2006年8月22日，我开始在星巴克上班，这已经是五年前的事情了（编者注：本文英文原文发布于2011年12月5日）。

每年我们都会有一次年审，那些负责评审的人，她们都比我年轻，但收入比我高出太多。我需要努力向她们解释，我的工作有多么努力和辛苦：疼痛的背部和手腕、炸裂的双手、黑眼袋、烫伤、青肿的手臂，这些都是我努力工作的证据。更不要说顾客们持续不断的侮辱，这也让我感到辛酸。「宝贝、小甜甜、婊子、贱人」，除了说这些侮辱性语言，她们还盯着我看，甚至下班之后尾随我。

我需要向她们解释这些都意味着什么，为什么我理应加薪33美分而不是22美分。这是对工人的侮辱，尤其是对女工。对于我来说，我爱的人，他强奸了我，我每年这个时候的后四天都必须为自己的努力工作而辩护，年审就是提醒我我被强奸了。

我也希望是我夸张了，但事实是，我只是说了我的真实感受。既然我们在谈劳动，我也可以说说我当初被强奸的时候为什么等到早上才离开事发地。首先，我害怕半夜三点坐地铁回家。其次，我需要第二天去打零工。我闺蜜（我男友的另一个伴侣）将从这里接我到她有钱爸妈的家里，去做清洁赚钱。

我急需要把自己的劳动换成金钱，我一夜无眠地躺在了强奸我的人身旁。为了不想失去这份工作，我也对他撒谎，向他承诺永远不告诉别人，永远不离开他，我说了这些我当时不确定会不会违背的承诺。

当我跪在我闺蜜父母家的地板上擦地的时候，我才意识到贫穷就是一种严重的暴力。

我站起来，把一切都告诉我闺蜜了，但她没有对我说任何支持的话。她说她羡慕我，这让我想吐。我让她带我回家，我宁愿饿死也不愿清洁她爸妈的房子。

虽然我几乎没做什么，但她还是把钱给我了，并开车把我送回家。我想她大概感到内疚吧。当我意识到他摆布人的手段同样会用在她的身上的时候，我就很少埋怨她了。我知道，她受害的程度比我更重。我走了，可她决定留下来，并且还背叛了另一位妇女。这些操控人的手段真可怕。

在遭受性侵后的几个月里，我参加了一个家暴项目的免费心理咨询。在那里，我经历了一些训练，这些训练强迫我去回忆一些与他在一起的美好回忆。我并不想去回忆这些。我们约会了几年，中间也有一些很美好的时光。但我只希望这些都从来没发生过，我希望我没有认识过他，我不想记起他的脸，他的声音，他的味道。我把我生活里所有他给过我的东西或让我想起他的东西都清掉了。我的心理咨询师想找出造成创伤的根本原因，因为我那么责怪自己。

经过了差不多六个月的心理咨询，我们突然有了一个突破。我发现他一直很爱操控人，一直在使用语言暴力。他会打击我的自信，他想让我痛苦。因为这样，我就觉得自己需要他。所以，我渴望他的赞赏和关注。被性侵之前的几天，我正开始维护自己，不再像之前那样忍耐他。而之前我觉得他做得太过分，或者拒绝发生性关系的时候，他只需要贬低我，我就会同意（他的要求）。我的心理咨询师认为，他可能觉得失去了对我的控制，才会强奸我。驯马需要先击溃它，他就是如此待我。

通过心理咨询，我开始发现自己有价值，开始觉得他才是可怜的失败者，而我不是。他在我这里不停索求，永远欲求不满。他要我的身体和灵魂。他要占有一切让他欲罢不能的东西。

当我开始更坚强，开始没那么害怕，我就开始无法忍耐那些没有礼貌的客户。不忍耐无礼的客户就意味着会被客户投诉，就需要面对老板的怒火，也就意味着我也要跟我的老板对抗。我不想再像受害者一样生活了，一次机缘让我加入了世界产业工人工会。

在工会，我认识到了组织起来的劳工。我决定了，如果我不愿当一个男人的奴隶，为何当一个老板、一个企业又或者一个客户的奴隶呢？

我看到了坐在办公桌后的老板，他喝着我做的咖啡，看着我和同事的劳动给她们创造出来的销售数据，而我们则工作到筋疲力尽。妈妈们说因为想念孩子，而错过了制作拿铁的第一步。我认识不少孕妇宫口扩张的时候还在继续上班，拿胎儿和自己冒险，仅仅因为产假太短，她们希望有更多时间陪伴新出生的婴儿。这些情形的出现，老板们和公司们必须负责。

这些老板很会操控人：连续几个班虐待妳，拒绝给妳休息，说妳笨，提拔性骚扰妳的人，排班排得让妳无法正常睡眠，挑一些小事情——如妳忘记穿黑袜子和忘记盖住纹身——为由拒绝给妳加薪。

我们开始组织起来之后，她们维持一段时间这种行为，然后突然组织一个披萨派对。于是大部分工人会感谢老板，而且对于老板关心我们这件事，她们会说上几周。呵呵，老板真好心，我们真好运。

突然之间，所有的虐待都消失了，怨恨也随之消失了。老板们被欢迎回到小组谈话，并被邀请参加迎婴派对。

我看不到这个场景跟男人打完女朋友带花和糖来和好，再重新开始一轮暴力有什么区别。

我不羞耻于被强奸或被我的前男友摆布，我不羞耻于离开他和试图疗伤，我不羞耻于我在星巴克工作所见和所受的虐待，但我拒绝因一场简单的披萨派对就原谅她们。

我不要披萨，也不要花，我要一个不被奴化的生活，我要结束这种虐待。

是，我可以辞职，就如跟一个暴力男朋友分手。但下一份工作只会让我重新开始一轮受虐，下一份工作就是下一个暴力伴侣。

因此，我要留下来，我要斗争，我要通过与其他受害者，与我的同事，一起组织起来而斗争。或者起码联结那些受压迫到了底线、决定要爬出来的人，不是每个人都准备好了和压迫自己的人「分手」，当她们准备好了的时候，当她们也找到了勇气的时候，我将在这儿。

我们一起努力改善工作条件，拒绝她们的过分要求，拒绝给出我们的劳动，拒绝用我们的身体服务她们的欲望。

我这五年过得很棒，我从那份感情带给我的虐待和耻辱中走出来了。我在工作中也会使用心理咨询师教给我的东西，这让我治愈了自己的创伤。

从此，我拒绝做一个受害者。我决心要记住自己的价值，尝试帮助更多人去治愈因雇主和客户的虐待所造成的创伤。一走了之解决不了问题，我们需要意识到自己的价值。只有确认自身劳动的尊严，我们才能不至于总是陷入这些操蛋的境况。

老板会用她们从我们身上剥削到的钱购买地产，她们会有最好的医生，她们的孩子会有最好的教育，她们的父母都会老有所养。我们忍受饥饿的同时，她们会享受我们劳动的果实，跟骗走妳钱的伴侣没有什么区别。

一杯牛奶的价格就是我一个小时的工资，而我一小时内做了超过100杯。当我想到这些，被高温烫伤的伤口更加疼痛了。

当妳的老板或妳被虐待的同事想让妳相信妳的劳动没有价值，不要听她们的；当她们贬低妳的工作，仅仅因为妳从事快餐或零售行业，不要相信她们。无论妳为讨生活坐在一张办公桌后，还是在送外卖、清厕所、缝裤子、上台演出……请记住，如果老板自己能做到这些事情，她们就不会用妳，她们需要妳比妳需要她们多得多。

的确，当妳站起来反抗的时候，虐待可能会变得更严重，就如我所经历的。如果被强奸，才能从这种可怕的破坏性的关系里摆脱出来，那就这样吧。如果拒绝奴役和解放需要付出代价，它的确给我以教诲。

我不会当一个奴隶，我不会当一个奴婢。不要虐待我的身心，不要贬低我的心灵。老板们要分裂我们，就像亲密关系中（控制我们）的伴侣一样，她们会说我们没有朋友。这都是为了孤立妳，让妳感觉到孤单、无助，好像妳大声呼喊都没人听到。不要让她们得逞，反对孤立。向妳的同事伸出援手，拒绝不安全的工作，要求妳应得的工资。劳动者应该有尊严地活着，我们劳动，就要有所获。理应如此。

如果妳从一段虐待性的关系中走出来过，妳应该明白当时妳有多需要解脱。妳回想过一万遍，妳觉得事情也许会变得更糟糕，妳很感激自己能活着出来。

试想一下，如果工作上的虐待停止了，那将会怎样？试想一下，有一天妳不再为早上打卡感到恐惧。试想一下，如果现在是老板怕妳了？如果她们不再敢打妳，骂妳，骚扰妳？如果她们准时给妳休息，也不扣妳加班费？如果妳自己可以决定自己的上班时间和选择自己的工作任务？如果妳自己可以定妳的工资？

终有一天，我们将获得自由。

• 原文链接：https://libcom.org/blog/my-body-my-rules-case-rape-domestic-violence-survivors-becoming-workplace-organizers
• 作者：Liberté Locke，作者是美国星巴克工会组织者
• 本文为微工荟翻译作品，由王小嗨改定

上个月，美国众议院通过美国最低工资提高到每小时15美元的《提高工资法》，这是无数美国工人多年斗争的见证。

在美国的「最低时薪15美元」运动中，快餐业工人最为活跃，他们取得的成果也鼓舞了英国快餐业工人。几年来，英国快餐业工人也勇敢站出来抗议不公不义的生活，提出最低「时薪10英镑」的口号。

我们知道快餐业工人很大一部分都是女工，可这都2019年了，英国麦当劳工人还在遭受着性骚扰，而那些罪犯员工没有被麦当劳公司开除，顶多换到其他门店，继续上班。

在英国麦当劳，很多管理人员经常开性玩笑，公开讨论自己的性欲。不仅如此，麦当劳的管理人员还利用职务之便获取员工的电话号码，给她们发短信或者露骨照片。更有甚者，有些管理人员会说可以提供更好工作时段或者晋升机会，只要用性来交换。

英国食品业工人工会是英国最大食品行业的独立工会，该工会的各地分支机构向工会报告了很多性侵与性骚扰的详情。工会主席伊恩·霍德森介绍说，有关性侵和性骚扰投诉非常多，还有工人因为投诉而被报复。只有少部分工人因为签了保密协议，才获得补偿。

英国麦当劳发言人建议：那些被性骚扰的员工可以去找他们的经理，也可以拨打员工求助热线，公司会「立即调查」。

但工会发言人说：「在英国麦当劳性骚扰非常普遍，而性骚扰犯却逍遥法外。这是一种有毒的文化。我不是说每一个麦当劳门店都有性骚扰和性侵，但管理层有人性骚扰员工，在有些门店都成普遍现象了，麦当劳却什么也没做，没有去解决这个问题。」

「工人依靠出卖自己的时间来活命，而那些管理人员掌握权力。工人出来打工，就会变成权力的猎物。权力的不平等，使得员工和管理人员地位悬殊。当工人提出投诉，经理不会按照公司章程来进行处理，往往敷衍了事。我们已经听过多次指控性骚扰的案例就这样被糊弄过去了。」

根据工会在全英国的调查，英国麦当劳有1000多名女工遭遇性骚扰。

「很少有麦当劳工人对性骚扰提出申诉，不是因为他们没有被性骚扰，而是因为他们不知道申诉程序。对于许多工人来说，让人知道被性骚扰并不是什么光彩的事，而且就算去申诉，谁会相信他们呢？」

很多时候，那些性骚扰的受害者害怕被报复或者穿小鞋而不敢去投诉，而且很多加害者都是经理的朋友。性骚扰受害者担心在工作场所被孤立，他们不敢去举报，只能在工作时让自己尽量那些罪犯远一些，让工友多看着点自己。

其实早在2017年9月，工会就组织了英国历史上第一次麦当劳工人罢工，要求最低时薪10英镑，并保证工作时间，承认工会的地位。

一位来自伦敦的麦当劳女工说，她在一家麦当劳门店工作多年。在那里，她遭受到一位高级员工的性骚扰。

她说：「那个经理总是有事没事地骚扰我，比如他妻子不在家，他就问我是不是要一起开心一下。在工作的时候，他都会跟我说这种话。不知道从公司那里，还是其他同事那里，他搞到了我的号码，给我发短信说，只有他和孩子在家。我就把他的号码拉黑了。没想到，储存室没有监控，他直接把裤子脱了，拿着自己的生殖器问我：‘这个大不大？’

「在我投诉之后，另一位经理说我最好能证明我投诉里说的内容。如果我这样投诉她，她会拼了命告我是诽谤。」

在数月里，这位女工曾经多次向同事和管理层寻求帮助，但都没有得到帮助，她只能自己应付。

最后，她给麦当劳的人力资源部门写了一封正式的投诉信。几个月后，麦当劳展开了一个应付了事的「调查」。调查开始后，她要和那位实施性骚扰的经理继续一起工作。

没过多久，她在工作中过于害怕被报复，生了病，被送进了医院。到现在为止，这位女工都没有办法重新工作。

这位女工说：「我希望麦当劳和我的经理们倾听一下我们的声音，我们需要反骚扰政策。如果你多给了客人番茄酱或者餐纸，麦当劳会考核你，但要他们解决骚扰问题简直是做梦。遭受性骚扰的妇女的数量那么多，我们都无法想象。「

「仅仅就我知道的，就有20到30起性骚扰事件。后来，我就知道了，这是套路。因为只有管理人员知道哪里有监控，哪里没有监控，但那些新进的员工不知道。比如在厕所或者储存室。如果那些被性骚扰的人反击，她们最后要不被警告，要不被开除。想一下，如果这发生在你的儿子或者女儿身上，该怎么办？」

岂止性骚扰问题严重，英国麦当劳工人还面临着只能做临时工的窘境，他们很多人只能拿着低薪，住在狭小的出租屋里。

目前，工会正在为麦当劳工人筹款，准备罢工。低薪、临时工、不安全的工作环境，麦当劳工人不干了。

• original title：More than 1,000 reports of sexual abuse and harassment at UK McDonald’s, campaigners say
• original link：https://www.independent.co.uk/news/uk/home-news/mcdonalds-sexual-harassment-protests-abuse-workers-a8937186.html
• link: https://www.jianjiaobuluo.com/content/107051
• author：Maya Oppenheim，translator：王小嗨

日本偶像在中国俘获了一大票年轻人的心，提起那些漂亮的小姐姐小哥哥，总会听到几声兴奋的尖叫。

从流行文化，到各类物件，再到生活方式，两国年轻人似乎越来越亲近。

日本青年低欲望，中国青年佛系生活；日本青年穷忙，中国青年996；老后破产的可怕景象也袭遍朋友圈。

时至今日，日本与中国在经济、社会和人口等等问题有着相似的症状。

要么穷忙，要么过劳。世道艰辛，且行且珍惜。

这几年，在日本，终于有一群年轻人开始说：「不！」

受到发源于美国的「最低时薪15美元」运动的鼓舞，一群日本年轻人成立了「正义」组织。他们受够了贫穷，他们要求全国每小时最低时薪为1500日元（约合15美元），「正义」将致力于日本国民经济的民主化。

2017年4月，日本繁华商业地段东京新宿地区，1500多人走上街头，抗议日本普遍贫困现象，要求提高基本工资。许多行人纷纷举起手机拍照，抗议者则高喊：「如果你想提高工资，请发出你的声音。」

在他们之中，不少还是大学生。其中一名参加抗议游行的20岁大学生拿起扬声器说：「并非所有学生都能参加集会，因为他们必须把时间用在打零工。我代表他们出来发声。「

「我们除了豆芽，别的都吃不起，我们想给孩子们一个好生活。」

参加集会的很多都是20多岁的年轻人，藤川理絵在那时25岁，她说：「按照现在日本的平均工资，工人甚至看不起病。」

藤川理絵还是个孩子的时候，她父亲是一名牙医，平时要兼职送报纸。一次意外，她父亲送报纸摔伤腿，就此失业。

这次事故，使得她从高中就开始业余做兼职。她靠借钱完成大学教育，30年的贷款，她每月需要还15000日元（约合人民币900元）。

自20世纪50年代以来，日本劳工运动一直在不断式微。日本工人参与工会的比率继续下降，从1949年的55.8％降至今天的17.4％。

在日本大部分工会都服务于「正式工」，而合同工和兼职雇员的比例不断上升，「正义」组织正在寻求改变。

自20世纪90年代以来，日本的非永久性合同工人数量稳步增长，同时贫困率达到历史最高水平。 根据联合国儿童基金会今年发布的一份报告，日本在世界上最富裕的国家中儿童贫困程度最高。

与合同工相比，尽管「正式工」相对收入稳定，但许多「正式工」也成为工作条件恶化的受害者。 一名年轻女子自杀身亡，她在一家广告公司工作，每月加班时间超过100小时，引发广泛关注。

在最低时薪15美元发源地美国，快餐工人的斗争最多，取得胜利也最多。日本快餐工人也开始行动了，行动者表示：实现体面工作，需要国际联合。

2019年4月15日，在日本涩谷忠犬八公像前聚集了70人，他们的诉求是把全国的最低时薪提高至1500日元。这些抗议者去了麦当劳，也去了汉堡王，他们只想要体面地劳动。

关于主要口号(第90届五一节)

反对安倍9条修宪 ，废除战争法！ 市民和在野党共同战斗，不允许安倍政权撤退。 制裁自主劳动制度的扩大、高度职业化制度。 确立八小时劳动制度，确立能让人正常生活的工资和劳动规则。 降低贫困和贫富差距。通过大幅度提高工资和底价，使经济复苏使地域活性化。 以实现最低时薪1500日元，实现统一全国最低工资为目标. 中止增税百分之十的消费税。 扩充养老金、医疗、看护等社会保障制度。 反对安倍「再生教育」政策。 支持灾民的生活与职业的复兴。 从零核电向可再生能源转换。 削减军事费，转用于生活、福利、教育、防灾。 停止建立战争国家！ 反对边野古新基地建设。 撤回「鱼鹰直升机」的全国配备。 批准核武器禁止条约。

这次集会的组织者「全劳联」（全国工会总联盟）还说今年五一国际劳动节，他们要搞事情。

2019年5月1日，代代木公园等你来。提高最低工资，体面工作。

• source： https://www.jianjiaobuluo.com/content/106576
• **original source1：**http://www.zenroren.gr.jp/
• original source2： https://english.kyodonews.net/news/2017/06/89a61447c2ab-feature-young-people-mount-campaign-to-raise-minimum-wage-end-poverty.html
• original source3： https://wagingnonviolence.org/2016/12/japan-fight-for-15-living-wage-aequitas/
• compiler：：王小嗨
• Thanks 朋克妇女