# 谅解、支援和友谊比什么都重要 ## 正文 毛主席说，谅解、支援和友谊比什么都重要。 这是我第二次引用这句话。 此时此刻，我正看着朋友发给我，我从前支持大兔和他支持大兔的言论，对，就是那个被吕频老师在微博点名请去吃王小嗨呕吐物的小混球，我们无奈地苦笑，当初的屠龙者终究变成了恶龙。 {{< figure src="/images/4love/2.jpg" >}} {{< figure src="/images/4love/3.jpg" >}} 在鲁难未已，我将继续战斗的一文中，我已写过，初遇尖椒的激动和欣喜，就不再劳烦各位的眼睛。吃瓜到现在，想必大家也都很累了。从我发文章开始，所有的自证都被动的。这60多天里有任何一天，妳们如果可以放下傲慢，选择找我沟通此事，妳们都不会成为自己的掘墓人。 02月17日，大兔发布长文，将我在淘宝店的工作讲得清清楚楚，雅清的朋友圈小作文，把更多工作内容曝光，由此我对工作内容才有了详尽的梳理。妳们针对我的义愤填膺又楚楚可怜的地曝光时，为什么没有考虑尖椒部落的political敏感，和我王小嗨的安危呢？我所有的回应，从妳们非法开除我的回应开始，每一句话都有论证有论据，所有说出来的东西，都是妳们一步一步紧逼出来的。任何一个阶段，但凡妳们考虑到，所谓的敏感，妳们都不会继续造谣。 今天大兔亲自下场，将告密者的帽子扣在我身上时，就是妳们真正崩塌的时候。 妳们可能忘记了，所谓警察调查的包包，正是我和朋友设计，并引入淘宝店的。我想保护朋友，却没有料到，当年令人感动和敬佩的女权领袖，竟然会如此的低劣和肮脏。什么样的心态，让妳们给我编排了这样一出，我自己举报自己的戏码，还讲得如此真切，甚至蒙蔽了自己？ 妳已不再是那个让人看到希望的大兔了，躺在功劳簿上而不进取，面对问题拒不承认，德不配位。那个满口污秽的吕频也亦然，妳们将自己置于弱者来道德要挟别人的手法太高超，即便是面对我一个人，都可以将我打成霸权。 今天又一名亲爱的朋友替我发声了，我很感动。总是有人看到我做了什么。越来越多的被非法开除的劳工找到了我，我们在群里共享经验，鼓励彼此。也有人问我，如果尖椒继续这样和妳纠缠下去，妳会怎么做。我会活下去，打工维生，用这次惨重的经验，帮助更多的人，目前已经有数位朋友，开始着手维权了，这都是支持我走下去的力量。 写到这里，我再次向那位律师致歉。 最后，如果有事，就说是我。 ## 附录：针对大兔文章的全面澄清 ### 1 **谣言** {{< figure src="/images/4love/4.jpg" >}} **真相** 非法解雇就是非法解雇，承认就大方承认，不要讲什么「无缘无故地非法解雇」。如果妳大兔不认可劳动人事争议仲裁委的裁决，大可不必血口喷人称我为告密者，用以否定裁决文书的正当性，完全可以制定一个裁定标准，我们好公开地或者私下地进行质证。 ### 2 **谣言** {{< figure src="/images/4love/5.png" >}} **真相** 首先，我不知晓大兔说的那些所谓的网路用户到底是不是我的支持者，就让我们姑且把这些人看作我的支持者，那么她们的言论也不能混同于我的言论，我的言论是我的言论，支持者的言论是支持者的言论。 其次，真正对我的工作内容详尽的爆料，是从尖椒部落的声明开始的，紧接着是大兔、雅清的造谣长文与朋友圈开始在各大微信群疯狂传播。时间线是这样的：2020年02月15日发布文章，文内没有提到任何人的名字；02月16日，尖椒部落发布声明，随后，大兔、雅清的谣诼长文与朋友圈动态；02月18日，我被迫写长文，反击大兔、雅清等人的谣言。 在大兔、雅清的谣诼长文与朋友圈动态中，大兔说自己是局外人，说雅清是我的下属，闭口不提她们就是核心权力人员，就是我的实际领导，并且只字未提她们就是麦当劳开除我的那两位当事领导，就是雅清给我发送了三封荒腔走板的解雇通知。但在她们发布的长文与朋友圈动态中，她们两人却在文章里面非常详尽地谈了我的工作内容和工作能力问题。 出于无奈，我被迫写了一篇长文澄清这些谣言。大兔将我被她的谣言逼迫后所写出来的澄清文章称之为「连续多次地『爆料』」，纯属隐瞒事实，恶意造谣迫害。 ### 3 **谣言** {{< figure src="/images/4love/6.jpg" >}} 大兔使用「恰恰就在」这四个字，将仲裁委的裁决结果的时间与丸子被带走一事联系在一起，创制出一个隐藏在字里行间的因果关系。 **真相** 大兔将两件完全不具有相关性的事情强行制造因果关系，按照这种强盗逻辑，大兔完全可以这样造谣：王小嗨曝光尖椒部落，米国防疫大溃败。为了还原事实真相，我被迫要回忆还原现场，可惜回忆并不美好。 首先，我必须声明一点，我拿到裁决文书的时间是西元2020年04月16日下午六点多，但裁决文书所属时间是04月15日。事情的经过如下。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁劳心费神，我真的没有时间与尖椒部落纠缠，毕竟我还要生活。我在开始仲裁前，就咨询过深圳人社的服务热线，询问从申请劳动争议仲裁到结案需要多久，并要求其解释「劳动争议调解仲裁法」第四十三条之规定中的「四十五日内结束」是什么意思，「结束」是否等同于「结案」。深圳人社与仲裁委是平行机关，工作人员表示无法解释， 只有申请上房才会有答复。 2020年03月02日，我的仲裁申请被仲裁委正式受理，并于04月07日开庭。依据「劳动争议调解仲裁法」之规定，我理应在仲裁申请被受理之日起四十五日内拿到仲裁文书，也就是04月16日之前。 {{< figure src="/images/4love/7.jpg" >}} 04月10日，我致电仲裁委工作人员要求答复可以拿到仲裁文书的时间，工作人员告知时间不明，出结果后会第一时间告知我。 {{< figure src="/images/4love/8.jpg" >}} 直到「劳动争议调解仲裁法」规定45天期限的最后一天，也就是04月16日，我依然没有收到仲裁委工作人员的通知。于是，我在04月16日上午十一点半左右再次致电仲裁委，工作人员依旧答复还未出来结果，再次声称有结果后，会第一时间告知我。在电话中，我明确告知工作人员依据法律之规定，45天内必须出结果，今天就是最后一天，如果不给仲裁文书，那么也要给我一个案件延期的书面证明。 {{< figure src="/images/4love/8.1.jpg" >}} 当时，我已经对45天内收到仲裁文书不抱有什么幻想了，但觉得妳仲裁委起码得给我一个延期的书面通知吧。放下电话后，我研究了一下午如何申请行政复议。我打算控告仲裁委渎职了，因为它未履行法定义务。 {{< figure src="/images/4love/9.jpg" >}} 可没想到，就在当天下午，04月16日18:09，仲裁委打电话告知有了结果，通知我过去取裁决文书。我放下电话，打了摩的就冲过去了。裁决文书到手后，我发现这文书的所属日期是2020年04月15日。 经过我的争取，我在法定的45天期限内拿到了裁决文书。通过此事，我也明白一个道理：自己的权利，自己争取。 ### 4 **谣言** {{< figure src="/images/4love/10.png" >}} **真相** 迄今为止，没有任何证据证明我举报告密，纯属栽赃陷害，请参见正文部分。 ### 5 **谣言** {{< figure src="/images/4love/11.png" >}} **真相** 我从未说过「完美完成工作」、「工作能力超强」这样的话，我使用的词汇是「完全合格」、「合格」、「达标」、「达成指标」、「正常完成」、「达成指标」，这是两类意义完全不同的词汇。至于到底尖椒部落非法开除我的真实原因，我曾数次发邮件，向相关领导询问，可至今都未得到合理解释的回复。 ### 6 **谣言** {{< figure src="/images/4love/12.png" >}} **真相** 请列出我从前文章中自相矛盾的点，如果有，我道歉。 ### 7 **大兔谣诼我的工作** **真相** #### （1）能力不足问题 因为我的工作内容繁杂，而大兔、雅清等人造谣内容很多，分布很广，所以我用了一篇很长的文章来回应。但是，请关注此事的朋友一定耐住性子读完以下两篇文章，我就不再进行自证清白的赘述。坦率地讲，依据「劳动法」，对于「不能胜任工作」的举证责任在资方。 针对大兔及其雅清各种谣诼的事实真相澄清 关于我被非法解雇一事的补充说明 #### （2）淘宝对账问题 {{< figure src="/images/4love/13.png" >}} 首先，淘宝卖家后台永久保留了所有订单记录，如果丢失那只可能是因为淘宝服务器故障。如果真的发生这种情况，请找淘宝索赔。 关于对账问题。我每次整理账单后，必须进行对账。对账完成后，款项才从淘宝网店关联的支付宝账户进入公司。对账工作是由支付宝账户持有人（具体是谁属于商业秘密，我不爆料）与财务共同完成的。她们工作职责是详细核对我提供的账单，如果我的账务整理存在问题，她们必须指出并要求我纠正后重新提供。 但在历次对账过程中，支付宝账户持有人和财务从未提出过任何异议。2020年01月17日 我最后一次提交订单列表，2020年02月17日支付宝账户持有人和财务完成对账，在这一个月的对账过程中，也没人有向我指出我存在订单整理遗漏的问题。由此可见，说我存在漏整理账单的问题毫无事实依据，纯属造谣。如若我所说非实，请提供2020年02月17日前，我某次对账过程中被检查出订单整理遗漏问题的相关证据。 至于大兔说的所谓做分润表根据订单号查不到订单详情，容我再解释一下。尖椒部落的所有淘宝收入，都要经过支付宝账户持有人和财务对账。对账完成后，淘宝负责人（在被非法开除前，由我负责）在把需要分润的订单单独提出来，查询相关订单详情，制作分润表。如果我提供的订单信息不对，财务必然会识别出这个问题，因为错误的订单列表会使得账目根本就对不上。 所以，大兔所谓拿着订单号找不到订单详情的问题，我不知道问题出在哪个环节，但正如我前面所说，在我离职业务交割过程中，并没有人对我提出订单列表错误的问题，现在跑来跟我扯这些，是什么意思呢？ 如果贵司财务看漏了，或者大兔妳自己业务生疏不会操作，可以找我再来确认或请教，我不会不帮忙的。坦率地讲，在我被非法开除后，我数次主动与贵司财务联络，并指导她如何根据订单编号查看订单详情。 #### （3）拖延结算社企推广合作方款项问题 {{< figure src="/images/4love/14.jpg" title=尖椒部落提交给仲裁委的证据 >}} 在社企项目期间，我与多个合作方约定公司款项到账后，再结算推广费用，并进行推广，这个事情在尖椒部落提交到仲裁委的证据中的聊天记录截图也有提及。但直到2020年1月中旬，项目钱款才到账，随后没过几天，我就被开除了，但公司却未提供任何交接便利与交接方案，所以这才导致大兔所说的合作方「回声」订阅号被欠款三百元。 {{< figure src="/images/4love/15.png" >}} 大兔所推荐的女权订阅号「回声」转载这篇淘宝推广文案后，阅读量只有可怜的两三百，而且实际上销量也没有提升。我真心觉得这三百块花得不值得，此后，我就暂停了推广，打算等空闲时候把推广研究一下再做打算，毕竟答应推广的人已经提前签单了，之后再做推广完全没问题。 尖椒部落提交给仲裁委的证据中聊天对话那一句「对我还催过两次」，究竟是「王小嗨对我还催过两次签单」，还是「对，我还催过王小嗨两次款项」？抱歉，我国文不好，需要向大兔请教。但至少尖椒部落所提交的证据已明白无误地表明，我与合作方表明过「等公司钱到账」再结算，但公司的钱有没有到账呢？ {{< figure src="/images/4love/16.png" title=我与合作方的对话 >}} 直到距离大兔、雅清两位领导在麦当劳口头开除我的一周前，也就是2020月01月07日，这个项目已经结束两个月了，但项目钱款仍未能到账。我作为负责这个项目与外对接的人，空手套各方合作方的白狼之后，被无数次追债。合作方过来索要款项之时，我只能声明项目的款项很快就会到账了。说好实报实销，也是根本没有的事情，因为妳报账之后，只有等待，她们还要逼迫妳把所有项目经费必须花完。 大兔在交接邮件和口头结交工作中，并未提及项目经费必须花完，而是要求实报实销。直到项目后期，大兔才要求我必须将项目经费全部花完，而我之前所在草根机构，因为没有项目「要求」，实际需要多少钱，则花多少钱，我完全不知道项目还有必须把项目经费花完这种要求。 我相信，大家看完事情的经过，对于所谓的欠账问题，自然会有公断，谁在造谣一目了然。 {{< figure src="/images/4love/17.png" itle=大兔发给我的邮件 >}} 虽然因多种客观原因导致项目结项延期，但我所提交的项目报告还是获得了领导大兔的好评。 #### （4）等级思想问题 {{< figure src="/images/4love/18.png" title=尖椒部落权力结构示意图 >}} 我再强调一遍，尖椒部落的权力关系是这样的，由管委会下达通知给雅清，雅清将管委会的命令与指示下发给全体团队成员，并且雅清有权代表管委会对其她人进行训诫谈话。就在这样一个畸形的权力结构下，普通成员就算有意见，也根本不会被重视，因为权力上位者完全看不见权力下位者。 在现如今的资本主义社会，不少老板会将资本主义公司蜕变成一间封建作坊，导致现代企业制度失灵，演变成家族血缘式的裙带关系为上。这种企业任血缘亲疏远近为用人标准，虽然有一些血亲虽然在公司里没有名义上的任命，却掌握着普通雇员的生杀大权。 虽雅清未有实际的任命，但作为连接与管委会进行上传下达的中间人，她一方面控制团队运作，一方面要向管委会述职，汇报团队情况。这种关系与家族企业的血亲管理层类似，比正常的现代企业管理制度更畸形，普通雇员也更不易说得上话。 有过不止一次，在团队例会上，因为雅清胁迫另外一个普通雇员制定、完成KPI，又不提供任何建设性意见与帮助，导致该雇员当场抹眼泪，会议无法正常推进。面对这样的局面，这个所谓的「代理主编」没有提供任何情感支持。 没有任何人与生俱来拥有或者追寻「等级思想问题」，我也一样。在这样的团队中工作与生活，我看到了真实存在的权力结构，我看到了权力上位者在大权在握的傲慢，我看到了权力下位者的失语。存在决定意识，因为存在畸形权力关系，所以才有了「等级思想问题」。 #### （5）消极抵抗问题 在我入职初期，我的文章除需要经过大兔、雅清审查才能发布外，还要比别的同事多一道手续，经过工友的裁定，通俗易懂才能达到发布的标准。起初，我觉得这是正常操作，毕竟我是编辑行当的新手，学习是应该的；后来，我才发现不是这么一回事，从未有过出现过公开找过工人裁定雅清写的文章是否好看易懂的情况，因为她号称是工人出身。 其实，雅清的很多选题都是悄无声息地完成之后，大家才知道，完全没有所谓团队协商；所谓的团队民主协商就是雅清对其她雇员所报选题进行审查，或者又雅清安排妳来写一些题目。如果妳对雅清所安排的选题不感兴趣，或者不会写，就都会成为妳抗拒领导指令的罪证。 众所周知，在NGO圈、社运圈、女权圈、键政圈，学历是一种负担，拥有学历意味着掌握了太多繁琐知识，脱离群众；生理男性也是一种要遭歧视的性别，说太多自己的道理就会成为男性说教。在团队会议上，我自认身份落后，从不敢轻易发言，对其她人的观点进行指指点点。只有到了团队的读书会上，我才会多说一下，生怕传播了反动思想。我的这种向女工出身同事学习的心态，被大兔、雅清指认为「消极抵抗」。 我也有过「积极抵抗」的时候，那是一段并不愉快的经历。 {{< figure src="/images/4love/19.png" title=我拍摄在富$康小北门下班视频 >}} 2018年下半年，我入职尖椒部落不久后就发现，我生活在一家全球知名的世界级别的制造业大厂周边，所以就萌生了去记录工友下班后从工厂出大门景象的想法，因为那是工人从生产剩余价值向再生产自身劳动力进行转换的神秘瞬间。后来，无论刮风下雨，一到周末，我就去记录这神奇的景象，其中所占用的时间大部分都是我的休息时间。 我的业余兴趣爱好，被大兔得知后，她在周会例会上质问我拍这玩意有什么用？为什么不发出来？我回答，拍摄占用的大部分都是我的休息时间；视频上都是有工友的脸，拍完立马就发出来有暴漏个人隐私之嫌；如果仅仅展示工人的某单一时刻，那么有制造工人刻板印象之嫌，这有违背工作伦理之嫌；最后，我强调，如果之后尖椒部落拍了各种方方面面的工人视频，全面展现工人的生活现状，那么这些视频肯定可以发。 大兔完全无法回答上述问题，她居高临下地对我进行咄咄逼人进行逼问，让我感到非常压抑，但最后我还是坚持不发。这个长达数小时的会议都是在无意义的质问中进行，后来，我决定，凡是不涉及根本原则性的问题，都不会再做此类无意义的争论。 #### （6）不能负责问题 我接手淘宝工作，是因为其她雇员面对此工作无动于衷，才无奈接手；我接手社企工作，是莫名其妙被大兔给分派了活；我接手微信排版编辑工作，是因为有同事自离后，雅清明确摊派给我的活，我不得不做。在分派淘宝工作时，有雇员还表示愿意帮忙做打包工作，实际上，该雇员从未主动帮忙打包过。 在这些过程中，我没看到任何协商的感觉，也未看到有同事提供实质性帮忙，完全不存在大兔所宣称的「自己设计、同事给意见」。为了考察这些工作KPI情况，雅清代表管委会进行所谓的「谈话」，就是训诫无疑。 {{< figure src="/images/4love/20.jpg" >}} 雅清平时怎么看待我的工作呢？我利用自己的业余时间，在晚间22:39上架打工诗人周启早的诗集，变成了雅清口中「还曾在半夜突然发布上新推文，而同事对此毫不知情」。权力的控制欲望如此之强，以致不给下属雇员半点自主权，我不知道在这样的权力关系中有什么平等可言。 团队建设的确不是喊喊平等的大口号就可以解决，没有去中心的权力结构，永远不可能存在平等。平等需要建立是信任基础之上，如果团队成员之间连彼此的工资都不知道，我不知道这样的团队存在什么信任可言。 在「管委会-雅清-团队」这样的畸形权力结构下，位于权力最底层的「团队」能有怎样的团队建设探索？除了打打羽毛球、吃吃火锅、玩玩桌游外，我想不到还有什么其她建设。 显然在大兔所谓的「平等团队」里面，开除员工这样的「小事」铁定不需要经过所有团队成员进行开诚布公地谈。大兔为没有为非法开除炮制成「合法解雇」录音而感动惋惜，我真诚地希望大兔、雅清当时像「大公司」一样有录音。之后将录音展示出来，也让公众识别一下口头开除的内容是否与书面开除的内容一致，大家也好辨识一下到底是谁「不能为自己的工作负责」。 ### 8 **谣言** {{< figure src="/images/4love/21.png" >}} **真相** {{< figure src="/images/4love/22.jpg" title="我与另一名志愿者在开展活动" >}} 在祖国西南某城念书时，曾与几位好朋友一起创办了一家草根公益机构。我们不像尖椒部落的官僚大佬们一样有钱有人脉可以搞到项目，获得资金支持。我们都是志愿者自筹经费，请了专职，其她志愿者没有分红，也没有收入。 这间机构创立后，我们针对机构所在的城边村社区设置了几个项目，其中包括我在简历上所说的保健能力建设项目，该项目由专职人员去申请项目，但该项目直到我毕业离开那座城市后都未申请到项目。也就是说那个项目没有任何经费可言，完全靠志愿者自筹经费维持，一直处于野蛮生存状态。 这个项目开始试运作后，我被唯一的专职人员分到了一个「项目主管」名头。实际上，因为没申请到项目，自然也没有项目经费，我们只有靠联络志愿者，自筹经费，以开展日常的试运行工作。没有项目书，自然没有项目书的执行，也没有项目报告以及财报的整理工作。所以说，我的确没有什么妳们这种项目经验，没有半点说谎。 我的简历显示我所负责内容是「负责机构人力资源与行政、出纳。维护与各高校社团之间的关系，组织志愿者培训，志愿者管理与志愿服务绩效考核」，这个项目主管所负责的工作内容与财报的整理、项目的实际运营、撰写结项报告毫无关联，并不能给我在尖椒部落的工作提供任何经验。 综上所述，大兔所说简历造假问题属于造谣。 ### 9 **谣言** {{< figure src="/images/4love/23.png" >}} **真相** 关于督导问题，我在反谣诼的长文中有叙述过，请参见针对大兔及其雅清各种谣诼的事实真相澄清一文中的第7部分（关于尖椒部落造谣说给我提供的个人督导）。这里我需要补充一些问题，展示一下该「督导」提交给仲裁庭的「证人证言」。 {{< figure src="/images/4love/24.jpg" title="资深社工提供给仲裁委的「证人证事」" >}} 没错，我所说的老油条就是这位国家二级社工证持有人，她宣称自己是尖椒部落团队的2017年-2019年之间的团队督导的培训，但至少我在职期间完全没见过什么团队督导。根据该人的「证人证事」，她自己觉得因外地关系自己不适合继续做我的「临时督导」，完全不存在大兔说的「王小嗨认为督导是老油条不愿意接触」才导致督导中断问题。 如果真如大兔所说我不愿意与老油条接触，那我为何主动要求参加此人开设的女工工作坊。因为我还要拍摄工作坊照片，照片是项目书的材料，有了照片才完成项目书的撰写。可到了这位「督导」这里，就造谣成了她邀请我参加。这位资深社工向仲裁委提交了工作坊现场照片作为辅证，妄图将在女工工作坊前后的闲聊硬拗成一次督导。 后来，我仔细看看了女工工作坊的照片，发现只有2个女工参加活动，其余全是工作人员。活动结束后，这位资深社工将工作坊的照片迫不及待地晒微信朋友圈，大家可以判断一下这位资深社工到底是不是老油条。 我再次强调一遍，尖椒部落仅有一次的「督导」，就是一次初次见面交流，而且这一次「督导」也与针对「不胜任工作」的培训完全没有关系。 ### 10 **谣言** {{< figure src="/images/4love/25.png" >}} **真相** 我在第一篇文章中对大兔只字未提，然而大兔不顾机构安全，跳出来泼脏水，详细地描述了我的部分工作内容。大兔的长文确认了自己并非中立的「旁观者」的身份，毕竟一间机构的「外人」不可能知晓如此多的内容，也不可能有权限遥控指挥我应该上架什么产品。大兔制造迷雾后，再躲在迷雾里对我进行谣诼，我才不得掀开大兔的神秘面纱：她根本不是什么「旁观者」，也不是什么雅清口中淘宝「合作方」，而是尖椒部落的管委会成员。 一方面对外宣称自己和尖椒部落没什么关系，一方面掌握了尖椒部落内部这么多核心「机密」，到底谁在单方面玩神秘，搞爆料，一目了然。